在這里講的潛規則，不是說什麼背地里的小動作， 而是那些社會中，人們約定俗成的，心里明白，嘴上不會說出來的規則。如果不清楚，可能到了社會上會吃虧，都是前輩人摸索、總結出來的小經驗，可以幫助我們在人際交往、工作中游刃有余， 這十幾條潛規則，越早明白越好。
大家好，歡迎收看本期的極致讀書，今天帶你來揭秘！
剛到了社會，大家肯定都是真誠待人，誰不想和別人相處的好呢？尤其是剛剛到了一個陌生的環境，沒有安全感，就希望有一個友好的人，可以緩解一下這個氣氛。人和人剛剛相識的時候，都是客氣的，都會盡量留下好的印象，只有時間長了，才會慢慢的了解對方是怎樣的一個人。
在生活中，你可以對別人好，但是要把握好度，不要自己掏心掏肺的對別人，換來的是人家的不屑一顧。 在職場上，就要保持好合適的距離，不合適所有的人都值得你無條件的付出，那最后受傷的只會是自己。等到時間久了，碰到了志同道合的伙伴，說不定能以真心換真心。
在身邊的人遇見問題的時候，如果是不怎麼親近的人，如果覺得她的想法不對，可以適當的提一下建議，但是不要費心思勸說。如果你努力說服對方，最后是按照你的方案做的， 但出來有問題，他就會把一切都埋怨到你的頭上， 自己做好自己的事情，別人的事不能過度插手，有些時候吃力不討好。
就算是沒有問題，他也不會覺得這是你的功勞，因此感激你，只會覺得是自己的優秀。 每個人都是獨立的個體，在涉及到利益方面的工作上，除非是特別親近的人，否則都是會計較得失的，一旦涉及到利益方面，那就要和注意了。
經常會說有些人情商高，會說話，會看人臉色，這就是社交的一方面。有些事情看破不說破，就算是你知道所有的真相，但說出來沒人會覺得你誠實，有的人還會怨恨你，人都喜歡聽好聽的。
生活中，有些真話不是不能說，而是用善意的謊言更能讓人接受，不會傷害到別人的自尊心，所有的真相不是非得現在就要出來。 有時候，別人的心里可能清楚真相是怎麼樣的，但是被說出來，擺在明面上，那就是另一回事了，我們需要讓別人保留一點體面，畢竟這也是別人的事情。
人和人有交集的時候，比如在一個公司上班，或者是在一個地方住著，關系才會親近一些。當然就算是這樣，還要保持一定的距離，每個人都有私密的空間，不希望別人踏足，尤其是不怎麼親近的人。和人相處的時候，把握好自己的定位，不要高估自己和別人的關系，對于別人的隱私，和不想提及的事情，不要再三追問。
另外，人走茶涼，不是所有人都是念念不忘，就一定會有回應。每天相處是一種關系，不經常相處又是另一種關系，除非是特別親近的人，不用過分的考慮時間和距離的問題。就比如，你在這個公司交了一個好朋友，然后人家離職了，你想約他出去玩的時候，發現他在新公司又有了好朋友。
特別是在職場上，人和人的關系是很脆弱的，不在一起上班可能就不會聯系了，這不聯系就是一輩子了。有時候就是這麼現實，人和人很容易就會走散的，尤其是那些本來就交往不深的人。不要感傷，這是人生常態，要學會接受，這個世界上沒有誰離開誰活不下去
有些時候，我們可能作為過來人，覺得自己有相關的經驗，也不管自己的觀點是不是正確，就去叫別人做事。 當你在做某一件的事情的時候，別人在你旁邊指手畫腳，你會是什麼感受？如果你實在是憋不住，就想說，那就先站在別人的角度上思考問題，然后適當的提出一些有建設性的意見。
在任何時候，不要去試圖改變別人，一個人的性格和習慣是從小養成的，可能是幾年，十幾年，二十幾年。他的習慣可能他的父母都改變不了，你就不要費那個心思了，還會惹得別人埋怨，覺得你是多管閑事。 別人不問你的時候，你不要上趕著去給人家建議，去指點人家。
別人主動找你，向你征求意見的時候要謹慎，要注意你只是建議，僅供參考，并不是說非要人家按照你的去做。在人際交往中，要保持適當的距離，把握分寸感，才能在相處中更舒心。你改變不了世界，也改變不了別人，唯一可以改變的就是自己。
公司是講究盈利的地方，不是看你付出了多少，更多時候看的是你能為公司創造什麼價值。在電視劇《平凡之路》里，董嬌嬈每天辛苦的加班，領導卻說公司不需要低質量勤奮，勤奮我們理解，是值得鼓勵的，但是也分低質量和高質量。用錯了地方，或者是沒有用對方法，都有可能造成低質量的勤奮。
有些人可能每天早出晚歸，分秒必爭，每天都很忙，努力的工作，但是很長的時間過去了，還是一事無成，止步不前。 覺得自己已經很努力了，但是效率還是很低，看起來很忙碌，但是看不見成效，付出和得到不成正比。我們要從低質量勤奮中跳出來，不然注定會被社會所淘汰。
這六條沒人會告訴你的社會潛規則，需要你明白，在人際交往和社會中，對我們都是有幫助的！
