在這里講的潛規則,不是說什麼背地里的小動作, 而是那些社會中,人們約定俗成的,心里明白,嘴上不會說出來的規則。如果不清楚,可能到了社會上會吃虧,都是前輩人摸索、總結出來的小經驗,可以幫助我們在人際交往、工作中游刃有余, 這十幾條潛規則,越早明白越好。
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剛到了社會,大家肯定都是真誠待人,誰不想和別人相處的好呢?尤其是剛剛到了一個陌生的環境,沒有安全感,就希望有一個友好的人,可以緩解一下這個氣氛。人和人剛剛相識的時候,都是客氣的,都會盡量留下好的印象,只有時間長了,才會慢慢的了解對方是怎樣的一個人。
在生活中,你可以對別人好,但是要把握好度,不要自己掏心掏肺的對別人,換來的是人家的不屑一顧。 在職場上,就要保持好合適的距離,不合適所有的人都值得你無條件的付出,那最后受傷的只會是自己。等到時間久了,碰到了志同道合的伙伴,說不定能以真心換真心。
在身邊的人遇見問題的時候,如果是不怎麼親近的人,如果覺得她的想法不對,可以適當的提一下建議,但是不要費心思勸說。如果你努力說服對方,最后是按照你的方案做的, 但出來有問題,他就會把一切都埋怨到你的頭上, 自己做好自己的事情,別人的事不能過度插手,有些時候吃力不討好。
就算是沒有問題,他也不會覺得這是你的功勞,因此感激你,只會覺得是自己的優秀。 每個人都是獨立的個體,在涉及到利益方面的工作上,除非是特別親近的人,否則都是會計較得失的,一旦涉及到利益方面,那就要和注意了。
經常會說有些人情商高,會說話,會看人臉色,這就是社交的一方面。有些事情看破不說破,就算是你知道所有的真相,但說出來沒人會覺得你誠實,有的人還會怨恨你,人都喜歡聽好聽的。
生活中,有些真話不是不能說,而是用善意的謊言更能讓人接受,不會傷害到別人的自尊心,所有的真相不是非得現在就要出來。 有時候,別人的心里可能清楚真相是怎麼樣的,但是被說出來,擺在明面上,那就是另一回事了,我們需要讓別人保留一點體面,畢竟這也是別人的事情。
人和人有交集的時候,比如在一個公司上班,或者是在一個地方住著,關系才會親近一些。當然就算是這樣,還要保持一定的距離,每個人都有私密的空間,不希望別人踏足,尤其是不怎麼親近的人。和人相處的時候,把握好自己的定位,不要高估自己和別人的關系,對于別人的隱私,和不想提及的事情,不要再三追問。
另外,人走茶涼,不是所有人都是念念不忘,就一定會有回應。每天相處是一種關系,不經常相處又是另一種關系,除非是特別親近的人,不用過分的考慮時間和距離的問題。就比如,你在這個公司交了一個好朋友,然后人家離職了,你想約他出去玩的時候,發現他在新公司又有了好朋友。
特別是在職場上,人和人的關系是很脆弱的,不在一起上班可能就不會聯系了,這不聯系就是一輩子了。有時候就是這麼現實,人和人很容易就會走散的,尤其是那些本來就交往不深的人。不要感傷,這是人生常態,要學會接受,這個世界上沒有誰離開誰活不下去
有些時候,我們可能作為過來人,覺得自己有相關的經驗,也不管自己的觀點是不是正確,就去叫別人做事。 當你在做某一件的事情的時候,別人在你旁邊指手畫腳,你會是什麼感受?如果你實在是憋不住,就想說,那就先站在別人的角度上思考問題,然后適當的提出一些有建設性的意見。
在任何時候,不要去試圖改變別人,一個人的性格和習慣是從小養成的,可能是幾年,十幾年,二十幾年。他的習慣可能他的父母都改變不了,你就不要費那個心思了,還會惹得別人埋怨,覺得你是多管閑事。 別人不問你的時候,你不要上趕著去給人家建議,去指點人家。
別人主動找你,向你征求意見的時候要謹慎,要注意你只是建議,僅供參考,并不是說非要人家按照你的去做。在人際交往中,要保持適當的距離,把握分寸感,才能在相處中更舒心。你改變不了世界,也改變不了別人,唯一可以改變的就是自己。
公司是講究盈利的地方,不是看你付出了多少,更多時候看的是你能為公司創造什麼價值。在電視劇《平凡之路》里,董嬌嬈每天辛苦的加班,領導卻說公司不需要低質量勤奮,勤奮我們理解,是值得鼓勵的,但是也分低質量和高質量。用錯了地方,或者是沒有用對方法,都有可能造成低質量的勤奮。
有些人可能每天早出晚歸,分秒必爭,每天都很忙,努力的工作,但是很長的時間過去了,還是一事無成,止步不前。 覺得自己已經很努力了,但是效率還是很低,看起來很忙碌,但是看不見成效,付出和得到不成正比。我們要從低質量勤奮中跳出來,不然注定會被社會所淘汰。
這六條沒人會告訴你的社會潛規則,需要你明白,在人際交往和社會中,對我們都是有幫助的!